• Sinnstiftendes Produkt
• Freizeit in Kombination mit ÖV
• Engagiert für Swisstainable
• Fokus Modalsplit/Mehrverkehr
• Grosses attraktives Partnernetzwerk

Kultur 

• Du-Kultur
• Kein Hierarchiedenken
• Arbeiten in interdisziplinären Teams
• Mitgestalten
• Gemeinsam Feiern (Erfolge, Weihnachtsanlass, Grillplausch)

Führung

• Vorbildlich und wertschätzend
• Ergebnisorientiert
• Als Coach unterwegs
• Strukturen schaffend
• Weitsichtig

Arbeitszeit

• 41/h/W mit Jahresarbeitszeitmodell
• 25 Tage Ferien pro Jahr
• Rund 13 bezahlte Feier-/Brückentage pro Jahr

Vergütung 

• Marktgerechte Entlöhnung
• Transparentes Lohnmodell
• Bonus mit Fokus Unternehmensziele
• Treueprämie bei 3, 5 und 10 Jahren Anstellung 

Sozialleistungen

• Unfall privatversichert
• KTG-Versicherung
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall im ersten Jahr
• Solide Pensionskasse (SBB) mit attraktiven Leistungen
• 100% Lohnfortzahlung während Vater- und Mutterschaftsurlaub
• Überobligatorische Familienzulage

Benefits

• Gratis-GA
• Fahrvergünstigungen für ganze Familie (national/international)
• Freizeitbeitrag CHF 500/Jahr
• Bezug Reka-Geld mit 20% Rabatt
• Zahlreiche Freizeittickets
• Gratis Getränke, Früchte, Snacks
• RailAway-Lokalität privat nutzbar
• Attraktive Sparkonti und Hypothekarfinanzierungen
• Benefits des SBB-Konzerns

Arbeiten

• Moderne Arbeitsmodelle: Teilzeit, Top- und Jobsharing
• Zentraler Standort am Bahnhof Luzern
• Unterstützung Work smart
• Laptop, Mobile im Beteiligungsmodell
• Modernste IT (O365)
• Unterstützung bei Weiterbildungen