Was macht RailAway als Arbeitgeber interessant? StrategieSinnstiftendes ProduktFreizeit in Kombination mit ÖVEngagiert für SwisstainableFokus Modalsplit/MehrverkehrGrosses attraktives PartnernetzwerkKultur Du-KulturKein HierarchiedenkenArbeiten in interdisziplinären TeamsMitgestaltenGemeinsam Feiern (Erfolge, Weihnachtsanlass, Grillplausch)FührungVorbildlich und wertschätzendErgebnisorientiertAls Coach unterwegsStrukturen schaffendWeitsichtigArbeitszeit41/h/W mit Jahresarbeitszeitmodell25 Tage Ferien pro JahrRund 13 bezahlte Feier-/Brückentage pro JahrVergütung Marktgerechte EntlöhnungTransparentes LohnmodellBonus mit Fokus UnternehmenszieleTreueprämie bei 3, 5 und 10 Jahren Anstellung SozialleistungenUnfall privatversichertKTG-Versicherung100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall im ersten JahrSolide Pensionskasse (SBB) mit attraktiven Leistungen100% Lohnfortzahlung während Vater- und MutterschaftsurlaubÜberobligatorische FamilienzulageBenefitsGratis-GAFahrvergünstigungen für ganze Familie (national/international)Freizeitbeitrag CHF 500/JahrBezug Reka-Geld mit 20% RabattZahlreiche FreizeitticketsGratis Getränke, Früchte, SnacksRailAway-Lokalität privat nutzbarAttraktive Sparkonti und HypothekarfinanzierungenBenefits des SBB-KonzernsArbeitenModerne Arbeitsmodelle: Teilzeit, Top- und JobsharingZentraler Standort am Bahnhof LuzernUnterstützung Work smartLaptop, Mobile im BeteiligungsmodellModernste IT (O365)Unterstützung bei Weiterbildungen