RailAway
en tant qu’employeur.
41 heures par semaine
AG gratuit
Nombreux billets loisirs
Modèle salarial transparent
Culture.
- Culture du tutoiement
- Hiérarchies plates
- Travail au sein d’équipes interdisciplinaires
- Possibilité d’apporter sa contribution
- Des événements d’équipe (succès d’un projet, Noël ou un barbecue)
- Valeurs: courage et pragmatisme, humanité et passion, professionnalisme et faculté d’adaptation
Durée du travail.
- 41 heures par semaine avec modèle d’annualisation du temps de travail
- 25 jours de vacances par an
- Environ 13 jours fériés/jours de pont payés par an
Rémunération.
- Modèle salarial transparent
- Bonus avec focalisation sur les objectifs de l’entreprise
- Prime de fidélité pour trois, cinq et dix années d’emploi
Prestations sociales.
- Assurance accidents privée
- Assurance d’indemnités journalières en cas de maladie
- Maintien du salaire à 100% en cas de maladie ou d’accident la première année
- Caisse de pensions solide (CFF) avec des prestations attrayantes
- Maintien du salaire à 100% pendant le congé de paternité et de maternité
- Allocations familiales surobligatoires
Avantages sociaux.
- AG gratuit
- Facilités de voyage pour toute la famille (au niveau national et international)
- Contribution aux activités de loisirs du personnel: 500 francs par an
- Achat d’argent Reka avec 20% de réduction
- Nombreux billets loisirs
- Boissons, fruits et snacks gratuits sur le lieu de travail
- Comptes d’épargne et financements hypothécaires attrayants
- Avantages du groupe CFF
Travail.
- Modèles de travail modernes: temps partiel, top sharing (codirection) et job sharing
- Emplacement central à la gare de Lucerne
- Encouragement du télétravail (à domicile et en déplacement)
- Téléphone portable avec modèle de participation
- Outils informatiques les plus modernes (O365)
- Soutien dans le cadre des formations continues
Emplois.
Du premier contact au café de bienvenue, tutoyons-nous!
Chez RailAway, comme depuis des décennies déjà dans de nombreuses unités des CFF, le tutoiement est adopté d’emblée. La culture du tutoiement est en vigueur dans toute l’entreprise, de la direction jusqu’aux apprenti·e·s.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!
Nous sommes au complet pour le moment.
N’hésitez pas à revenir sur cette page ultérieurement.
