RailAway
come datore di lavoro.
Settimana di 41 ore
AG gratuito
Numerosi biglietti per il tempo libero
Modello retributivo trasparente
Cultura.
- Cultura del tu
- Gerarchie orizzontali
- Lavoro in team interdisciplinari
- Partecipazione
- Festeggiamenti condivisi (ad es. in occasione di successi, eventi natalizi, grigliate)
- Valori: coraggio e pragmatismo, umanità e passione, professionalità e capacità di adattamento
Orario di lavoro.
- 41 ore a settimana con modello della durata annua del lavoro
- 25 giorni di vacanza all’anno
- Circa 13 giorni festivi / giorni di ponte retribuiti all’anno
Retribuzione.
- Modello retributivo trasparente
- Bonus incentrato sugli obiettivi aziendali
- Premio di fedeltà dopo 3, 5 e 10 anni di servizio
Prestazioni sociali.
- Assicurazione infortuni privata
- Assicurazione dell’indennità giornaliera per malattia
- Diritto al salario al 100% in caso di malattia e infortunio per il primo anno
- Cassa pensioni (FFS) solida con prestazioni interessanti
- Diritto al salario al 100% durante il congedo di maternità e paternità
- Assegno familiare complementare
Benefit.
- AG gratuito
- Agevolazioni di viaggio per tutta la famiglia (in Svizzera e all’estero)
- Contributo rivolto al personale per le attività nel tempo libero: 500 franchi all’anno
- Acquisto di valuta Reka con sconto del 20%
- Numerosi biglietti per il tempo libero
- Bevande gratis, frutta e snack in ufficio
- Conti di risparmio e finanziamenti ipotecari vantaggiosi
- Benefit del Gruppo FFS
Lavoro.
- Modelli di lavoro moderni: tempo parziale, top sharing e job sharing
- Sede centrale alla stazione di Lucerna
- Supporto Work Smart (possibilità di lavorare in home office e in viaggio)
- Dispositivi mobili con modello di partecipazione
- Strumenti informatici moderni (Office 365)
- Supporto per la formazione continua
Posti di lavoro.
Ci diamo del tu, già dai primi contatti.
In RailAway ci diamo del tu sin dall’inizio, come avviene già da anni in molti settori della grande famiglia FFS.
La cultura del tu si applica a tutto il personale, dai membri della direzione alle persone in formazione.
Non vediamo l’ora di conoscerti!
Per il momento siamo al completo,
ma ti invitiamo a ricontrollare più avanti.
